这些问题都不是问题，高职扩招将针对应届与非应届、就业与未就业、不同年龄段等生源多样化特点，采取单独编班、弹性学制。
即将不同年龄段、不同类型的学生实行单独编班，例如：退役军人单独编为一班、在职工编为一班等。
同时适应不同类型学生的学习时间，例如：全日制在校生采取班级授课、在职工等群体采取网上组建班级，在线授课等学习方式。大大了人才培养的针对性、适应性和实效性。
“1+X”制度，拓展就业创业本领。
“1+X”制度即一本学历+若干本职业技能等级。
目前通过审核的包括：建筑信息模型(BIM)职业技能等级、Web前端开发职业技能等级、物流管理职业技能等级、老年照护职业技能等级、汽车运用与维修职业技能等级证
书和智能新能源汽车职业技能等级。在校期间，鼓励学生考取相关职业技能等级，并以相应的学分进行限制，每位学生毕业时手中均有学历和技能。且由认
证，不会出现工作之后不被承认的情况。
为贯彻落实2020年《工作报告》关于“今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业”的要求，深化职业教育，进一步稳定
高职扩招规模，稳定有序、高质量完成2020年高职扩招专项工作，江西高职扩招需要入学，而且是以“笔试+面试”的形式进行的，总分200分。
较好部分笔试内容：
形式：语文学科、数学学科、英语学科、综合知识四科合卷。采用闭卷、笔试的形式，100分，时长60分钟。
试题类型：语文、数学、英语学科，每科20题，每题1分，全为单项选择题。综合知识共20题，每题2分，其中10题为多项选择题。
第二部分 综合面试
总分100分
所有考生必须参加基础知识、综合面试两项，只参加其中一项不具备录-取资格。省2020高职扩招即将拉开序幕。
