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济南软件测试培训院校资费多少

济南软件测试培训院校资费多少,作为IT职业培训机构品牌,博为峰先后推出“51Testing”“超全栈开发”“Python大数据分析”等多个业务。51Testing主要是软件测试人才培训,包含就业培训、企业内训、周末培训、测试开发班、软件测试认证等服务;超全栈开发是培训市场紧缺的全能型软件开发人才——“超全栈开发工程师”;Python大数据分析则培训大数据时代不可或缺的复合型商业大数据分析/挖掘人才——“Python商业(大)数据分析师”。下面我们一起来看一下关于51Testing博为峰的详细介绍。

自动化测试工程师必备技能

课程简介
-掌握自动化测试和性能测试的原理和工作思路,并能利用 Selenium等工具完成自动化脚本编写、利用LoadRunner/Jmeter等工具完成性能测试和接口测试、利用Appium完成APP自动化测试


课程内容
Selenium自动化测试工具、LoadRunner性能测试工具、Jmeter性能和接口测试工具、Appium等。

备注∶根据各地用人企业需求差异,各校区课程可能会有调整。

 

适用学员
应届毕业生、需要转行IT拿高薪的人员,年龄18-32周岁,不限专业/经验/性别,应/往届生均可。

 

学习模式
全日制就业培训课程,在线直播课程,在线直播 录播。

 

博为峰“ACE”计划 5大支持

"步步精新"课程体系——阶段式学习转化,价值提升看得见
每个阶段的学习内容和步骤都经过反复打磨,层层递进涵盖所有理论基础和技术流程,并且全国所有校区统一标准化实施。每年都会对教材进行迭代优化,及时引入前沿技术,让学员一入职场就站在技术的前沿,具备更高的就业竞争力。

 

"即学即用"实战体系—— 强化训练,万条用例铸就万元月薪
每一个学习阶段都至少配置2-3个实战项目,帮助学员消化知识、学以致用。上万条测试用例设计实战,循环式演练,递进式能力提升,理论和实战融会贯通,充分培养学员的自适应能力和实战经验,掌握多平台、多环境下的核心技能。

 

"0副业,*专职"师资体系—— 企业级资深讲师授课,专业负责
师资力量雄厚,团队集教研与教学为一体,讲师均为专职聘请,且都是各行业的测试精英,不仅具备丰富的实战和培训经验,对待学员也非常尽职尽责;另外,我们的师资团队长期参与大型IT企业内训服务,已累计为腾讯、阿里、百度、小米等众多企业培养了上百个测试团队和数千名中-测试人才及相关管理人员。

 

"智慧 混动"学员管理体系——保障学员学有所成,成功实现就业
耗时5年打造的TMS学习助推器系统∶ 智能直击学员的薄弱学习环节,大数据匹配企业岗位需求所用到的热门知识点;精心打磨的人工智能题库,将知识点进行拆解,并精准匹配相关题目,学员可以利用TMS系统反复验证学习效果;通过"可视化"平台,学员从入学到就业的各项情况都一目了然,并能够及时、有效的解决教学和就业过程中存在的问题。

 

"同行无法企及"的自主研发体系—— 我们不止是IT职业培训机构,还是T服务供应商
2018年,我们将自主研发、业内-的一款测试工具引入到培训课程中,这在IT职业培训领域尚属首次。而且,该工具不仅对学员终身-,还允许学员带到任职单位使用,目前国内没有任何一家IT职业培训机构有此能力。

 

Java S级项目级课程介绍

课程内容
RestFul、Redis分布式缓存、SpringCloud、Elasticsearch、FreeMarker、RabbitMQ消息队列Quartz任务调度、负载均衡、Linux、FastDFS、短信平台、Docker部署、Nginx反向代理、SpringBoot、Lucene搜索索引、Zookeeper等。


适用学员
应届毕业生、需要转行IT拿高薪的人员,年龄18-32周岁,不限专业/经验/性别,应/往届生均可。

学习模式
全日制就业培训课程,在线直播课程,在线直播 录播。

课程目标

达到市场就业水平,较终目的是成功高薪就业。

51Testing博为峰就业服务
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    就业保障

    学员入学即签订具备法律效用的协议,就业有保障;同时,学掌门与上千家企业达成人才供给合作关系,众多实习和就业合作单位,确保每一名合格学员都有一个良好的就业机会。

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    就业指导

    专属就业顾问,全程协助1对1模拟面试,有效提高入职成功率,同时注重学员职业素质培养,帮助学员做好职业生涯规划与管理。

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    合作企业

    60000余名毕业学员入职7000多家国内外招聘合作企业,就业单位包括Microsoft、Intel、HP等大型跨国公司,及腾讯、阿里、百度、华为、京东、中国移动等国内知名企业。

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    就业-

    只要学员不放弃,我们一定管到底。
    学员入学即签订就业协议,培训合格者保障就业。
    符合条件的学员,可享受"就业后分期支付培训费"政策。

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    小贴士

    真正的就业是指学员与用人单位正式签订劳动合同,而非所谓的实习、见习、副业或推荐面试;
    真正的就业岗位应与培训课程相符合,而非其他不相关的工作。

 

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